STRATÉGIE GAGNANTE
Nous créons une stratégie gagnante qui fait de vous “L’employeur”.
Engaged Solutions Ltd, est la première et la seule agence de proposition de valeur pour l’employé et de marque employeur à Maurice. Nos experts en RH, marketing et marque employeur ont conçu un cadre complet pour garantir que votre histoire unique soit racontée de la meilleure façon. Associez-vous à nous pour créer des expériences extraordinaires pour les employés et devenir des leaders dans l’avenir du travail. Nous allons transformer la façon dont vous attirez, embauchez, engagez et retenez vos employés.
Pourquoi nous ?
ÉQUIPE EXPÉRIMENTÉE
Nous disposons de la meilleure équipe professionnelle et expérimentée au niveau local et international.
FAIT SUR MESURE
Tout ce que nous faisons est personnalisé en fonction de votre entreprise.
TRAVAIL DE QUALITÉ
Votre meilleur partenaire commercial offrant un travail de haute qualité.
Notre histoire
Les 4 mousquetaires!💪🏼
Tout a commencé il y a un an avec une équipe de personnes déterminées qui voulaient améliorer l’expérience des employés et avoir un impact. Ils ont nommé leur groupe WhatsApp les 4 mousquetaires sans savoir à quel point ce nom allait devenir significatif….
C’est ainsi que nous avons commencé notre voyage sur la proposition de valeur pour l’employé (PVE). Un an après, cette 𝐩𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞 est devenue une réalité vécue grâce à l’engagement et à la détermination de nos clients.
Chez Engaged Solutions Ltd, nous sommes des facilitateurs de 𝐦𝐞𝐚𝐧𝐢𝐧𝐠𝐟𝐮𝐥 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞, nous pensons que l’expérience des employés devrait être égale à l’expérience des clients (EX=CX) et que le bonheur est trop important pour être un processus par défaut et peut être plus fort lorsqu’il est conçu.
🎯 Notre objectif est de transformer profondément l’expérience employé de manière à amplifier les points de contact clés du parcours de l’employé, améliorant ainsi la qualité de vie au travail.
Nous savons tous que le changement de culture est une entreprise de longue haleine, mais nous étions convaincus que, quel que soit le temps que cela prendrait, nous devions nous y mettre !
Nous sommes reconnaissants envers notre génial partenaire Ph Creative team (Bryan Adams, qui a inspiré le nom du mousquetaire, d’ailleurs 😉 ).
‘𝐔𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐮𝐧’ résonne aujourd’hui plus fort, car nous en avons fait un objectif commun et nous nous sentons en confiance quand nous voyons la passion et l’énergie de nos clients et de leurs équipes !
EVP est bien plus qu’une déclaration, une marque ou un voyage…… Elle dépeint le caractère unique de nos clients, et chacun d’entre eux a le sien. Chaque culture d’entreprise a son “caractère unique”, c’est quelque chose de plus profond que les mots….. C’est ce que la plupart des gens ressentent et vivent profondément… authentiquement, c’est ce qui rassemble les gens et les équipes au travail chaque jour.
Nous pensons que le travail peut être une expérience enrichissante et significative….. Avoir un impact profond et positif sur la vie des gens !
QUE PROPOSONS-NOUS ?
NOTRE CADRE DE TRAVAIL
Nous vous aidons à comprendre ce que sont la marque employeur et la proposition de valeur pour l’employé et pourquoi elles sont importantes. Nous recherchons et évaluons votre EVP actuel ainsi que votre marque employeur et identifions les opportunités d’améliorer l’expérience des employé Nous traçons le parcours que vous êtes sur le point d’entreprendre et expliquons comment l’activer.
NOS SOLUTIONS EVP
Modulaire
À qui s’adresse-t-il ?
Ceux qui ne s’intéressent qu’à certaines parties de la proposition de valeur complète, car ils ont déjà commencé l’initiative EVP/EX, peuvent opter pour des modules/ateliers spécifiques de notre liste de produits livrables.
Livrables
Sera personnalisé en fonction de vos besoins.
Complémentaire.
Services
Atelier gratuit
Résultat
Sensibilisation à l’EVP
Durée
2 heures
Livrables
Atelier de sensibilisation
Bronze
Services
Évaluer l’état de préparation à l’EVP
Résultat
Immersion | Rapport | Plan d’action
À qui s’adresse-t-il ?
Ceux qui sont en train de convaincre la haute direction | Ceux qui ont besoin d’un rapport solide pour obtenir l’approbation du PDG/conseil d’administration/équipe de direction.
Durée
20 heures
Livrables
- Atelier de sensibilisation
- Immersion
- Rapport Immersion
- Plan d’action post-immersion
Argent
Services
Activation de votre EX / EVP
Résultat
Immersion | Rapport | Plan d’action | Persona | Déclaration EVP
À qui s’adresse-t-il ?
Ceux qui souhaitent mettre en œuvre l’EVP par eux-mêmes et avec des ressources internes.
Durée
3 mois
Livrables
- Atelier de sensibilisation
- Immersion
- Rapport Immersion
- Plan d’action post-immersion
- Ateliers de définition des personas des employés
- Déclaration de l’EVP/promesse
- Atelier des champions EVP
OR
Services
Activation de votre EVP
Résultat
Immersion | Rapport | Plan d’action | Persona | Déclaration EVP | Activation | Piliers de la marque | Diffusion
À qui s’adresse-t-il ?
Ceux qui souhaitent investir une partie de leur budget de formation dans cette initiative et faire appel à une équipe d’experts pour conduire l’ensemble du cycle de vie d’un projet EVP, de l’activation à la mise en œuvre et à l’exécution de la feuille de route EVP et EX, et s’assurer également, par le biais de la formation, que les compétences sont transférées par nos experts afin de pouvoir continuer avec vos propres ressources internes.
Durée
3 mois
Livrables
- Atelier de sensibilisation
- Immersion
- Rapport Immersion
- Plan d’action post-immersion
- Ateliers de définition des personas des employés
- Déclaration de l’EVP/promesse
- Atelier des champions EVP
- Atelier sur le parcours EX
- Parcours EX avec les points de contact des employés
- Activation de la marque employeur / atelier contenu et page carrière
- Suivi après activation
Notre travail
EXPÉRIENCE DES ARTISANS ET PROPOSITION DE VALEUR
L’équipe d’Engaged Solutions est fière de ses mois de travail acharné avec Beachcomber Resorts & Hotels pour cartographier leur parcours d’expérience Artisan! Nous sommes très heureux de dévoiler leur proposition de valeur Artisan convaincante “𝙁𝙚𝙚𝙡 𝙩𝙝𝙚 𝙃𝙖𝙥𝙥𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨 𝙮𝙤𝙪 𝙜𝙞𝙫𝙚” ainsi que les piliers de leur marque :
~ Nous grandissons ensemble.
~ Nous partageons et prenons soin
~ Nous sommes fiers de servir
~ Nous nous amusons et créons la tendance
~ Nous nous sentons en sécurité et confiants
Cliquez ici pour regarder la vidéo. Un bel exemple de la façon dont le parcours des employés est une priorité pour toute l’entreprise !
Les artisans sont épanouis par le bonheur qu’ils donnent à leurs hôtes et c’est ce qui les anime !
Continuons à transformer l’expérience Artisan !!
Employee Experience and Value Proposition
We are privileged to unveil ABC Banking Corporation Ltd’s compelling EVP “𝑩𝒂𝒏𝒌𝒊𝒏𝒈 𝒐𝒏 𝒚𝒐𝒖, 𝒍𝒆𝒕’𝒔 𝒈𝒓𝒐𝒘 𝒕𝒐𝒈𝒆𝒕𝒉𝒆𝒓”
along with their brand pillars:
~ Unleash your potential
~ Do things differently
~ Be remarkable
~ Move forward with flexibility
We were the very proud witnesses of culture in the making, with leaders taking the challenge of bringing EX to CX level.
Click here to view the video.
NOTRE PARTENAIRE INTERNATIONAL
Agence de marque employeur
Bryan Adams
PDG et fondateur de Ph.Creative, Liverpool | Expert en marque employeur.
Il est considéré comme un éminent leader d’opinion en matière de marque d’employeur et ses méthodologies créatives, changeraient régulièrement la façon dont les gens pensent la marque d’employeur et l’EVP.
Bryan est un auteur de deux best-sellers, un podcasteur et un orateur spécialisé. Son style de présentation est énergique, passionné, stimulant et interactif, alors préparez-vous à contribuer et à vous engager.
Ph.Creative, reconnue comme l’une des principales agences de marque employeur dans le monde. Ph. est spécialisée dans l’élaboration de stratégies de marque employeur, d’une EVP et d’une stratégie d’engagement des talents de classe mondiale pour des entreprises telles qu’Apple, American Airlines, GVC et Blizzard Entertainment.
RENCONTREZ NOS EXPERTS
Jennifer Webb De Comarmond
Directrice, HR Leader & Serial Entrepreneur, Engaged Solutions Ltd
Avec plus de 12 ans d’expérience en tant qu’entrepreneure spécialisée dans la gestion stratégique des ressources humaines, Jennifer est connue pour ses apparitions publiques et ses discours sur la proposition de valeur des employés (EVP), l’avenir du travail et la grande démission.
Domaines d’expertise :
Stratégie d’entreprise | Leadership | Pensée analytique | Chasse aux têtes | Formateur certifié | Entrepreneuriat | Conférencière d’honneur| Gestion du changement
Sandrine Vinay
Responsable principal de l’expérience employé, Engaged Solutions Ltd
Les traits de ma personnalité, qui consiste à avoir une vue d’ensemble, à être motivé par l’inspiration et à être axé sur les résultats, associés à un intrapreneuriat en série, m’ont valu le titre officieux de “faiseur de miracles” parmi mes pairs Ma zone de génie est l’opération Excellence.
Je trouve ma raison d’être en rassemblant les gens et les organisations afin de créer une transformation, de favoriser une culture inclusive et d’apporter des changements significatifs.
Ashish Khatry
Directeur de l’expérience, Engaged Solutions Ltd
Un cadre supérieur axé sur les résultats avec plus de 12 ans d’expérience dans la création et la mise en œuvre de programmes visant à améliorer les opérations commerciales. Il est capable d’élaborer des stratégies de recrutement, de sélection et de fidélisation, de réaliser des diagnostics organisationnels et de formuler des recommandations d’amélioration.
Il est également très compétent en matière de préparation à la restructuration, de réduction des effectifs, de gestion du changement, de moral et de rétention. BSc (Hons) en systèmes Internet | MBA en Innovation & Leadership (en cours) | Ceinture noire en Lean Six Sigma | Formateur en gestion agréé par la MQA.
Karishma Pattoo
Spécialiste du contenu, Engaged Solutions Ltd
En tant que spécialiste du contenu, Karishma ne se contente pas de manier les virgules. Elle est connue comme la “Queen of Content”. C’est une personne créative, passionnée par le monde numérique, qui aide les entreprises à développer leurs activités en améliorant leur image de marque. De même, elle est animée par le désir de créer un contenu significatif qui mène à plus d’impact.
Titulaire d’un Bsc en gestion du marketing et d’un certificat en marketing numérique, elle a 7 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la vente et du marketing, des événements et des médias sociaux.
Valérie Burrenchobay
Directrice générale de Brand in One | Experte en stratégie de marque.
Mme Valérie Burrenchobay est une entrepreneure et une professionnelle chevronnée de la stratégie de marque basée à Maurice.
Elle a plus de 22 ans dans le domaine de l’image de marque et de la communication, tant en Europe (France et Royaume-Uni) qu’à Maurice. Son style unique d’analyse exhaustive et de perspectives originales découle de son expérience et de son parcours international.
Fondateur chez Headqu4rters | Expert en marketing
Après une longue et florissante carrière dans le marketing à travers le continent africain pour la multinationale Nestlé et après avoir conduit le groupe ENL dans la transformation du marketing, Laurent Bourelly a fondé Headqu4rters Consulting pour porter plus loin ses valeurs et ses connaissances et mettre son expertise au service d’entreprises plus larges. Ses compétences en marketing, Laurent apporte sa passion pour les personnes, ce qui l’amène à combiner l’objectif de l’organisation avec la conception de la culture, l’expérience des employés et la marque de l’employeur de l’intérieur vers l’extérieur.
Shahin Bhayat-Peerbux
Fondatrice de Keyes Consulting | Consultante EVP
Shahin a commencé sa carrière dans les ressources humaines il y a plus de 15 ans et a eu diverses expériences dans les secteurs du conseil, d de l’externalisation des processus d’affaires et de la logistique. Shahin a dirigé la ligne de service « Capital humain » au sein de Rogers Group, où elle a dirigé le développement et la mise en œuvre de projets majeurs au sein de Rogers:
– Numérisation des systèmes RH du groupe Rogers.
– Élaboration et mise en œuvre d’un système de gestion des talents et de la performance, d’une application mobile pour les employés et d’un programme de reconnaissance pour les 120 principaux cadres supérieurs du Groupe.
Depuis février 2022, Shahin est la fondatrice et DG de Keyes Consulting.
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