retention & attraction
- Reduction of Staff Turnover by 10% over 18 months, of which 6% in the first 6 months after EVP
- Job based Employee Integration Experience.
- Career Experience Roadmaps
- Optimisation of time to hire process (Ex:same day job offer)
engagement
- Increased employee ownership and responsibility
- « J’ai été honoré de me voir confier cette mission. Chaque membre de notre équipe tient cette responsabilité à cœur, car on porte sur nos épaules les attentes de l’ensemble de nos collègues, et nous voulons leur faire honneur à travers nos initiatives” - Ashley
Work-Life balance & efficiency
- 5/2 roster across all departments in the hospitality sector
- Flexitime across all departments in banking sector
- Adaptive Work from Home policies
- People-centric digitalisation
Benefits & Financial Impact
- From Yearly to Quarterly Profit Sharing
- Aussi, c’est avec un immense plaisir que nous verserons un bonus à tous nos employés, dont une partie sera payée en février et l’autre plus tard cette année ; une enveloppe de plus de Rs 100 millions sera allouée à cet effet », Gilbert Espitalier-Noël, le CEO de NMH.
